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從校園到吉利,她們用146天完成從實習到就業(yè)

發(fā)布時間:2026-03-10瀏覽次數(shù):88文章來源:三亞學院

當收到吉利汽車研究院的正式簽約通知時,我知道,這段從校園到職場的逐夢之旅,終于交出了滿意的答卷?!闭f這話時,楊佳穎的眼里閃著光。146天前,她和同班同學周夢琪以實習生的身份走進吉利;146天后,她們雙雙手握錄用通知,成為三亞學院2026屆畢業(yè)生中首批通過“實習+就業(yè)”模式簽約吉利的學子。


這是屬于她們的成長故事,也是三亞學院“在校在崗、做中學、學中做”育人理念的生動注腳。


楊佳穎:從團學骨干到HRBP,每一步都算數(shù)



管理學院人力2202班的楊佳穎,曾是院團委學生會秘書長。2025年夏天,她帶著榮譽——優(yōu)秀班干部、學業(yè)三等獎學金、優(yōu)秀志愿者——走進了吉利汽車研究院,成為一名HRBP實習生。


楊佳穎同學(右一)在吉利實習,參與招聘工作


初入職場,忐忑難免。但讓她安心的是,母校的支持從未離場:任課老師線上幫她梳理行業(yè)邏輯、拆解工作難點;學院老師專程趕到寧波探望,手把手傳授職場方法論。在校在崗的雙重身份,讓她在實踐中真正理解了“做中學”的含義。


楊佳穎同學實習期間主持部門活動


她開始獨當一面:以吉利校招團隊身份返校宣講,從學生視角為企業(yè)引才代言;主動請纓主持劃轉人員歡迎會,把團學工作積累的控場能力與專業(yè)知識融合,圓滿完成任務。深夜打磨材料、清晨趕赴會場,那些看似瑣碎的日常,串聯(lián)成她職場蛻變的軌跡。


管理學院實習生項目團隊


146天,從忐忑到篤定,從校園到職場。簽約的那一刻,她說:“是母校給了我底氣,是崗位給了我方向?!?/span>


周夢琪:從文化創(chuàng)意到人才戰(zhàn)略,在實戰(zhàn)中解鎖無限可能



管理學院人力2201班的周夢琪,同樣在20257月走進吉利汽車研究院。她的實習路徑,更像一場不斷突破的進階之旅。


先是在企業(yè)文化模塊,她全程參與中秋活動的策劃落地,用海報設計和視頻剪輯讓吉利“元動力”文化變得可感可觸。在創(chuàng)意與實操的平衡中、在突發(fā)狀況的應對里,她褪去青澀,練就應變能力。


憑借亮眼表現(xiàn),9月她轉崗人才經(jīng)營部COE模塊,投身人才戰(zhàn)略核心工作。校招中,她協(xié)助引進7名應屆博士、為工作站申請300余萬元補貼,還參與拓展海外引才渠道;社招里,她優(yōu)化內(nèi)推機制,斬獲吉利“配置與甄選價值創(chuàng)造獎”。


從文化創(chuàng)意到人才戰(zhàn)略,崗位在變,不變的是“做中學”的堅持。146天里,她把課堂知識拆解重組,在實踐中驗證、在挑戰(zhàn)中迭代。


 “3+1”模式:把課堂搬進企業(yè),把成長寫進職場


楊佳穎和周夢琪的故事,不是偶然。她們是三亞學院“3+1”人才培養(yǎng)模式的踐行者——三年在校夯實專業(yè)基礎,一年在企業(yè)實戰(zhàn)歷練。這種“招生帶就業(yè)”的育人邏輯,讓學業(yè)與職業(yè)無縫銜接,讓成長在真實場景中發(fā)生。


 “實習不是走過場,而是真正進入崗位、承擔責任、創(chuàng)造價值?!痹谛T趰彽碾p重身份,讓學生帶著問題學、帶著思考做,最終實現(xiàn)從校園人到職場人的過渡。


如今,楊佳穎和周夢琪已正式簽約吉利汽車研究院。她們的146天,是心路歷程的濃縮,也是三亞學院產(chǎn)教融合的縮影。她們用行動證明:當校園的書香遇上企業(yè)的實干,青春便有了最堅實的落點。


如果你也在追逐職場夢想,請相信——從校園到吉利的距離,是“在校在崗”的每一天,是“做中學、學中做”的每一次堅持。


產(chǎn)教融合 多維協(xié)同育人矩陣


 “星啟項目”面向財務人才,已選拔三亞學院大三年級優(yōu)秀學生進入吉利汽車財務系統(tǒng),歷經(jīng)一線業(yè)務與總部輪崗,目前28名學員分布在全國多地營銷與制造體系實習,朝著“業(yè)財融合”目標穩(wěn)步邁進。  



 “星耀項目”聚焦汽車設計,由吉利創(chuàng)新設計院與藝術學院以“超級實驗室”共建課程,19名學生中已有5人獲實習機會,企業(yè)專家持續(xù)入校授課,實現(xiàn)人才培養(yǎng)與崗位需求無縫對接。  



 “星礫項目”瞄準整車研發(fā),采用“3+1”模式,21名學生已進入電子軟件、智能駕駛等核心部門實習,通過項目制培養(yǎng)“畢業(yè)即成才”的研發(fā)新銳。



 “星睿項目”專注新能源三電領域,構建“理論+實踐”雙優(yōu)體系,36名實習生在關鍵崗位參與真實項目,通過導師一對一輔導,完成從課堂到產(chǎn)線的能力躍遷。



三亞學院以各個項目持續(xù)選拔優(yōu)秀學生進入關鍵崗位。寬廣的學科與項目矩陣,使學生不僅能掌握扎實的專業(yè)技能,更形成開闊的產(chǎn)業(yè)視野、前瞻的思維能力和敏銳的市場洞察,為職業(yè)生涯注入強勁動能。


文圖來源|招生就業(yè)處、管理學院

一審一校 | 王 娜

二審二校 | 陶信偉

三審三校 | 今 禾



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